Begrüßungs- UND Fürsorgegespräche
Zahlreiche Studien belegen den Zusammenhang zwischen Führung und Gesundheit von Beschäftigten; eine besondere Wirkung kommt dabei der sozialen Unterstützung durch Vorgesetzte am Arbeitsplatz zu.
Unser Gesprächskonzept der „Begrüßungs- und Fürsorgegespräche“ greift diese Erkenntnis auf und ermöglicht es Unternehmen, einen geregelten und systematischen Kommunikationsprozess mit dem Schwerpunkt „Mitarbeitergesundheit“ zu initiieren.
Im Mittelpunkt steht hier der gesprächsführende Vorgesetzte, der nach entsprechenden Gesprächstrainings mit seinen Mitarbeiter*innen Gespräche über Gesundheit in einem vertrauensvollen und wertschätzenden Rahmen führt.
Wir beraten und begleiten Unternehmen bei der Implementierung und der nachhaltigen Gestaltung von Begrüßungs- und Fürsorgegesprächen. Dafür qualifizieren wir die Führungskräfte mit auf die Bedarfe des Unternehmens angepassten Gesprächstrainings. Mögliche Erfahrungsaustausche für Führungskräfte helfen, das betriebliche Handeln zu verstetigen.
Ziel der Gespräche ist die nachhaltige Förderung und Stabilisierung der Gesundheit von Mitarbeiter*innen und damit auch die Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit.
